原文本篇資料來源：MOPS財務報告附註揭露之員工福利 (薪資)資訊 市場別：上市 (上櫃那幾家證券期貨就算了) 年度：年 (今年還沒過完CC) 產業類別：金融保險產業 新增：同產業公司平均員工薪資 應該也就是本文的表平均 參考就 公股銀行薪資一覽 銀行薪資快訊_瘋搶人才，銀行三大升遷計畫 方案1：大舉拉高2~3年等有經驗行員的薪資 華南於年對2年以上有經驗的行員，起薪從萬元，跳增到萬元，加薪%； 彰銀於年對有經驗行員，起薪調高成萬元~萬元，加薪幅度也有5%； 台企銀規劃於年起，經驗行員起薪可從4萬元起跳。 台企銀主管表示，只要「待滿3年」，即可加薪1萬元。 方案2：5年內晉升主管職方案 為了讓「有志青年」發揮長才，華南銀規劃新進員工只要績效考核符合標準，就有機會在5年內晉升主管職。 職缺包括綜行的副科長、科長、副理，分行則有主辦襄理與副理等。 圖片來源：華南銀行甄試簡章 方案3：學生可至銀行實習半年，免考試直接轉正 Re: [心得] 銀行薪水排名.
| 金融業IT生活品質穩定+可以穩定上下班工作 科技業IT人員碩平均薪水大約萬（10y經驗） 想問一下金融業IT行情大約是落在哪一個區間和發展性？ ！ 有前輩能夠分享嗎？※ 發信站: 批踢踢實業坊 (), 來自(臺灣) ※ 文章網址: 1F推gg 有到這麼多 工時正常?/F推OfficeGL: 我看到的是，加班加到暈，年薪沒你說的高，除非很會巴/F→OfficeGL: 結，高升應該有機會，另外要高薪的IT我只推薦中信，其/ | 不調薪：一年可差%，三年可差% 不升職：三四年內升上副理/經理 年終固定：即使不景氣，但有些單位仍然拿十個月以上的年終，三年下來MA的年終非常可能 比同部門少拿百萬以上。 以上僅就績效不錯的員工而言，並僅適用於銀行裡較為核心的部門。 評估之下， MA的經濟效 益並不一定高於其他職位 。 （銀行一般部門升遷調薪年終較沒那麼豐厚，就像電子業研發部 門與生產線的差別，MA通常是在較核心的部門，故可比較） 註：以HSBC為例，綁約三年提前離職需要賠付35萬新台幣（未稅月薪） 。競爭激烈的惡相 除了擠破頭拿到職位，這職位一般是，每二週至一個月的考核壓力，二年內大概會 刷掉走掉一半以上。 |
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| 看圖中台土輸銀的薪資，9職等15級是 以年薪來算 (考績乙等)* 加13%優存一年約再加不用報稅的加 班費，領組一個月約元，這樣加 一加年薪約萬，而且也不是主管職 只要待的久年資深，考試不拿手也是會到這 薪等，所以老行庫平均年紀都超過40歲的情 況下，這份統計資料基本上是可信的，而且 9職等就算碰頂又不當襄理以上的職務，靠 年資還是有機會再往上升10職等，也就是 月薪能突破,但職等以目前的制度 來說，不扛主管職是沒有機會的，的 月薪在行內或許不算多，但拿去外面公司比 都贏過很多主管職的薪資了。 | 銀行招考PTT問卦文 銀行業在民眾心中一直是高薪行業代表，根據主計處最新統計，年銀行業薪資再次奪得各行之冠，平均月薪高達,元，高出國人平均5萬多不止。 至於第二名則為航空運輸業月薪萬元，電力及燃氣供應業以萬元位居第三名。 對於常年霸佔高薪榜前段班的銀行業，許多網友都想一探究竟，看看在銀行工作真這麼好命嗎？ 近期就有一個網友在PTT發了一篇問卦文，內容寫道，「玉山銀行行員月薪4萬，比最低薪資高了萬元。 」，並補充到，「據說銀行行員還有其他福利，像是優惠存款、辦卡獎金、房貸獎金，還有什麼隱藏好處嗎？ 」 PTT銀行隱藏福利一文引網友熱議 |
| 真的不是愚人節玩笑！繼公股及民營銀行紛紛加入搶發元行列後，有PTT網友開心回報，一大早就收到LINE BANK的普發元現金，引發鄉民討論 | 自年晉升成為熱門工作選擇的「銀行業」，在年q1仍高坐在熱門產業排行榜上，但根據比薪水薪水資料庫統計結果卻顯示，銀行業十大熱門工作的薪資行情，其中「pm專案經理」最高月薪可達萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為萬元與萬元。 |